SUMO S.L.U., se constituyó en el año 2004 y fue calificada como Centro Especial de Empleo desde sus inicios. Actualmente cumple 20 años de experiencia y su objetivo principal es la inserción social y laboral de las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.
Su actividad es la realización de servicios y trabajos de mantenimiento industrial, así como el propio suministro de productos industriales.
Nuestra misión, consiste en trabajar para que las discriminaciones aún existentes por motivos de discapacidad y género, especialmente en el mundo laboral y social, así como en el ámbito familiar, lleguen paulatinamente a desaparecer.
Nuestra visión, es la de una sociedad igualitaria en cuanto a derechos y diversa en cuanto a personas, donde las personas con discapacidad sean capaces de compartir el trabajo, la familia, el poder y las responsabilidades en la educación de los hijos. Abordando de esta forma nuevas demandas sociales.
Valores, SUMO, se caracteriza por tener un elevado valor humanista, de esta forma, trabajamos con la parte sana de las personas, promoviendo la cultura de la diversidad, tolerancia, solidaridad y justicia social, contando con la participación plena y activa de todos los que componemos nuestra empresa, como estrategia de inserción social. Para ello, nos comprometemos a cumplir con valores, fundamentados en las declaraciones internacionales de derechos humanos y de derechos que afectan a las personas con discapacidad como son:
a) La Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas de 1948.
b) Las Normas Uniformes sobre Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas de 1993.
c) Recomendación Rec (2006)5 del Consejo de Ministros de la Unión Europea a los Estados miembros sobre el Plan de Acción del Consejo para promover los derechos y la completa participación de las Personas con Discapacidad en la Sociedad: Mejorando la Calidad de Vida de las Personas con Discapacidad en Europa 2006:2016.
d) La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.
Código ético, Centramos nuestra empresa en un código ético basado en la responsabilidad corporativa, justificada en unos puntos básicos, donde recoge los principios éticos que queremos para nuestra organización. Se trata de usos habituales de conductas, trasladadas a unas costumbres que utilizamos como inspiración y orientación para la excelencia de nuestras decisiones y comportamientos, con el fin de convertirnos en un modelo de empresa éticamente responsable, favoreciendo la igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa cuenta con un equipo humano que busca siempre la mejor solución para el cliente, adoptando todas las mejoras necesarias para dar el mejor servicio posible, personalizando nuestra gestión para conseguir que nuestros clientes obtengan las máximas ventajas y los mejores resultados.
Somos socios de ACECA (Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía) buscando su apoyo y participando en las actividades de la misma.
